企業(yè)餐飲管理公司的選擇困惑

日期:2014-4-23 9:18:35 標簽:企業(yè)餐飲管理 餐飲管理 餐飲管理公司

很多的企業(yè)都有這樣的困惑,很多員工掀起工資低,并且抱怨生活成本越來(lái)越高,特別是一些比較忙碌的公司,很多員工在忙碌起來(lái)連點(diǎn)餐都沒(méi)有時(shí)間,最后只能夠就這冷菜吃冷飯,凄涼又凄慘。而有人性化管理的企業(yè),就適時(shí)的引進(jìn)了企業(yè)餐飲管理公司企業(yè)進(jìn)行一個(gè)深度的合作,將員工的食堂作為最中心的福利項目進(jìn)行打造,最終實(shí)現了員工的深度粘合。

有菜才是家 員工食堂給員工一個(gè)家

事實(shí)上,并非所有的食堂都能夠讓員工喜歡,從市場(chǎng)上來(lái)看,源甲企業(yè)餐飲管理公司企業(yè)讓員工非常喜歡,這就是因為源甲考慮到了員工本身的需求,比如說(shuō)員工經(jīng)常需要加班,因此源甲就提供了溫熱服務(wù),在加班完之后,可以去食堂吃到溫熱的菜肴,而不是只能夠吃一些殘羹冷炙,從此對于公司的歸屬感會(huì )大大的增強。

中國人最喜歡的就是吃東西,員工食堂可以說(shuō)是給了員工一個(gè)家的存在,不管是吃什么東西,只要做好服務(wù),有愛(ài)就有家。

有健康才有將來(lái)

很多企業(yè)發(fā)現,提供午餐的企業(yè)比不提供午餐的企業(yè)更容易招到自己想要的人才,也更容易留住這些人才,這是因為每個(gè)人都希望自己能夠健康長(cháng)壽,而平時(shí)辦公室一族亞健康的狀態(tài)已經(jīng)是司空見(jiàn)慣了,在這種情況下,企業(yè)發(fā)現只有選擇一家類(lèi)似源甲的企業(yè)餐飲管理公司企業(yè)來(lái)做好員工的餐飲服務(wù),才能夠保證這些員工在不帶飯的情況下,也能吃到真正健康有機的新鮮菜肴,不用再擔心天天吃外賣(mài)吃出各種疾病了,因此,一個(gè)好的企業(yè),就是除了滿(mǎn)足員工的日常需求之外,還能夠考慮到員工的發(fā)展和健康,所謂有健康才有將來(lái),一個(gè)簡(jiǎn)單但溫馨的員工食堂,其實(shí)給員工帶來(lái)的不僅僅是一份午餐,更多的還是一種感動(dòng),一種凝聚!

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